LES OBJECTIFS :

Il s’agit de participer à la conception ou à la modification de situation(s) de travail de manière à l’adapter à la réalité du travail des salariés et des besoins de votre entreprise.

• Amélioration des conditions de réalisation du travail :
  • par une réduction des accidents / incidents et maladies professionnelles,
  • par une plus grande motivation (bien-être) des opérateurs,
  • par une meilleure organisation,
  • par un développement professionnel et des compétences.
• Participation à l’atteinte des objectifs de l’entreprise :
  
  • par l’amélioration de l’efficacité (productivité) et/ou de la qualité (service, produit),
  • par l’accompagnement des changements (production, situations de travail, méthodes, organisations, transferts d’activité, …),
  • par la réduction des risques et la mise en place d’un plan de prévention,
  • par l’amélioration des relations sociales dans l’entreprise.