DEMARCHE DE CONCEPTION

A des questions posées par :

• Un projet de conception d’une situation de travail (locaux d’activités, espaces de services à la clientèle, poste(s) de travail, …) ou de sa modification en profondeur (changement des équipements, restructuration, réorganisation, transferts d’activité…),
• La conception d’un produit ou d’un nouvel outil.

Nous vous aidons à trouver des réponses par :

• Une démarche d’ergonomie dite « de conception » : en accompagnant les équipes de concepteurs (architectes, designers, bureau d’études, ingénieurs, méthodistes, …) où nous apportons nos connaissances sur l’homme au travail et notre expérience du monde de l’entreprise et de l’univers médico-social.
• Nous aidons ces équipes à la prise en compte du facteur humain dans la (les) nouvelle(s) situation(s).
• Nous amenons la confrontation de ces projets à des situations proches par l’étude de situations similaires existantes (dites « de référence ») ou de prototypage et simulation de la situation future.
• Dans le cadre de modifications de la situation de travail ou de l’activité, une analyse préalable de l’activité existante peut être proposée de manière à ce que le nouvel environnement puisse contribuer à diminuer les contraintes tout en conservant les atouts de la situation à modifier.