Actualités
PREVENTICA
(Janv 2008)
Toute l'équipe d’ERGONALLIANCE® vous attend du 22 au
24 janvier 2008 au salon PREVENTICA de Lille.
Notre stand est situé en A04.
A très bientôt.
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Actualités
Bonne Année 2008
(Jan 2008)
Toute l’équipe d’ERGONALLIANCE® vous présente
ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. A commencer par ses
meilleurs vœux de santé, vœux que nous nous efforcerons encore, à vos
côtés, de rendre réalité par nos démarches
de prévention.
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Actualités
Désireuse de mettre en place des « Relais en ergonomie » dans
l’ensemble de ses sites nationaux, la société ESSILOR a
retenu Ergonalliance pour la conception et l’animation de formations intitulées « sensibilisation à l’ergonomie »
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Actualités
Le Service de Promotion Professionnelle des Sourds d’Aquitaine(S.P.P.S.)
a fait confiance aux ergonomes d’Ergonalliance pour concevoir et animer
une formation sur le thème « Intégrer la démarche ergonomique dans le
processus d’insertion professionnelle des personnes sourdes ».
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Actualités
« Aidez-nous à revoir l’organisation et l’aménagement du service d’expédition
et de réception de colis ». Telle a été la demande à l’origine de l’étude
ergonomique sur l’activité des opérateurs du magasin, demandée par la
société SANOFI – AVENTIS d’Antony et menée durant les
mois de mai et juin 2007.
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Actualités
Le centre Pompidou à Paris (Beaubourg) nous a confié la
réalisation d’une étude ergonomique pour les postes de « contrôle de billet ».
Les conclusions de cette étude seront rendues lors d’un C.H.S. en septembre
07.
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Actualités
La Direction de la Voirie et des Déplacements de la Ville de Paris fait
appel à Ergonalliance pour l’animation d’une ambitieuse action de sensibilisation
intitulée « L’accessibilité des personnes handicapées sur l’espace public ».
Cette action sera suivie par tous les agents de la voirie de la ville.
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Actualités
Dans le cadre d’un projet de réorganisation de son activité logistique
et de ses actions de prévention, la société SNECMA Services nous
a confié la réalisation d’une étude ergonomique sur l’activité des opérateurs
d’un site de logistique en Seine et Marne.
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Actualités
«Consolider une politique de prévention des risques professionnels ambitieuse
et développer une approche globale» telle est la démarche de la ville
de Saint Denis (93) au cours de ces deux dernières années. Ergonalliance
accompagne ce projet en organisant différentes actions de formation ...
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Actualités
... sur le management de la sécurité et la prévention des risques professionnels
encourus par les agents des différentes directions municipales.
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PREVENTION DES TMS
Maladies professionnelles de fréquence importante, les Troubles
Musculo-Squelettiques (TMS) sont trop souvent source d’arrêts
de travail et de mal-être dans l’entreprise. Leurs origines,
multifactorielles, sont souvent complexes et appellent une démarche
de prévention globale centrée sur l’analyse de l’activité de
travail.
TRAVAIL & HANDICAP
L’insertion ou le maintien dans l’emploi d’un salarié handicapé (ou
vivant une situation comme handicapante) questionne sur l’adaptation
et l’accessibilité
du poste de travail mais aussi sur l’organisation, sur le collectif
de travail (coopérations). Les réponses
à ces questions et la prise en charge de ces situations invitent
donc à se situer tant à un niveau analytique (poste de travail)
que global (collectif).
E.R.P.
Les démarches d’Evaluation a priori des Risques Professionnels
comprennent le recensement, la hiérarchisation des risques, la
rédaction d’un Document Unique et mènent à l’élaboration
d’un plan de prévention. Le plus souvent, elles génèrent
une dynamique et une implication collective des salariés dans le
projet de prévention amenant à une prise de conscience déjà porteuse
d’effets par elle- même.
CONCEPTION & ERGONOMIE
Les projets de conception (de produits, de services,
de sites d’activités, d’organisations, etc.) posent
des problèmes d’anticipation faute d’une situation
existante observable. Différents outils peuvent
être mis en place pour faciliter et rendre prévisibles les
interactions entre ce qui est en projet et son utilisateur humain final.
FORMATIONS
Que ce soit en première intention ou pour répondre à des
préconisations établies par une étude ergonomique,
nous proposons des formations : sensibilisation, formations thématiques,
formations-action, etc. Ces formations peuvent porter sur des thèmes
pré-établis car en réponse
à des demandes courantes ou bien être construites
« sur mesure » en fonction des besoins révélés
par une étude préalable.